La cérémonie officielle de remise et reprise entre les anciens et les nouveaux dirigeants de la Gécamines, récemment nommés par ordonnance présidentielle, s’est tenue vendredi 6 mars 2026 à Lubumbashi en deux étapes distinctes. Entre formalités administratives et discours d’orientation stratégique, l’événement a surtout été marqué par les appels pressants à redresser une entreprise minière historique confrontée aujourd’hui à une production nulle.
La première étape de la cérémonie s’est déroulée au bâtiment administratif de la Direction générale de la Gécamines. Elle a été consacrée aux formalités d’usage : lecture des ordonnances présidentielles portant nomination des nouveaux mandataires, notification officielle des membres du comité de gestion et signature des procès-verbaux de remise et reprise entre l’équipe sortante et celle entrante.
La seconde séquence s’est tenue au Mess de cadres Mumbunda, en présence des représentants des agents et cadres de l’entreprise. La cérémonie était présidée par Kankonde Tshilunda, vice-président du Conseil supérieur du portefeuille, accompagné de deux censeurs du ministère du Portefeuille.
Cinq allocutions ont ponctué cette rencontre.
Les premiers à prendre la parole furent Placide Nkala et Robert Lukana, respectivement directeur général et président du conseil d’administration sortants. Sans fausse modestie, les deux responsables ont brièvement dressé quelques lignes de leur bilan. Un exercice délicat dans un contexte où la société minière traverse une période difficile, marquée notamment par l’absence de production au cours de l’année 2025.
Nommé directeur général, Baraka Kabemba s’est montré sobre et mesuré dans son intervention. Conscient de l’ampleur de la mission qui lui incombe, il a affirmé savoir ce que l’on attend de lui : redonner à la Gécamines ses lettres de noblesse.
Pour atteindre cet objectif, il entend mobiliser l’ensemble des travailleurs de l’entreprise en entamant rapidement des consultations à tous les niveaux. Selon lui, la société doit redevenir « un motif de fierté pour les Gécaminards et un symbole de confiance pour les Congolais ». Le nouveau directeur général a également exprimé sa volonté de s’appuyer sur l’expérience du nouveau président du conseil d’administration Deogratias Ngele Masudi, dont la connaissance de l’entreprise est largement reconnue.
Dans une brève phrase en swahili, il a appelé les agents à l’unité autour d’une cause commune, plaçant son action sous le signe de « la grâce divine ». Sa trilogie managériale repose sur trois principes : travail, discipline et résultats.
« La Gécamines a déjà écrit de belles pages de son histoire. Le reste sera écrit par les Gécaminards », a-t-il conclu.
Prenant ensuite la parole, Deogratias Ngele Masudi a entamé son allocution sur une note d’indignation, rappelant que l’entreprise a connu « un passage à vide » en 2025 avec une production nulle. Une situation qu’il ne souhaite plus voir se reproduire sous la nouvelle mandature.
Le président du conseil d’administration a insisté sur la nécessité de réorienter prioritairement les moyens de l’entreprise vers la réalisation de son objet social : la prospection, la recherche et l’exploitation des gisements miniers, leur transformation ainsi que leur commercialisation. Privilégiant le pragmatisme, il a plaidé pour la poursuite et l’accélération des actions déjà engagées.
A l’instar du nouveau directeur général, il a rendu grâce à Dieu et exprimé sa gratitude au président de la République Félix Tshisekedi pour la confiance placée en la nouvelle équipe dirigeante, promettant loyauté et détermination.
Clôturant la cérémonie, Kankonde Tshilunda s’est longuement attardé sur les fondamentaux de la gouvernance des entreprises publiques. Il a rappelé le rôle central de la Gécamines dans le paysage minier international ainsi que son importance dans la contribution au budget national.
Pour lui, la cérémonie de ce jour dépasse le cadre d’une simple formalité administrative. Elle constitue un acte de responsabilité traduisant la volonté des autorités congolaises de renforcer la gouvernance de cette entreprise stratégique, véritable pilier de la souveraineté économique du pays.
Le vice-président du Conseil supérieur du portefeuille a insisté sur plusieurs principes devant guider l’action du nouveau comité de gestion : la transparence dans la gestion, la reddition régulière des comptes, l’optimisation des partenariats miniers dans l’intérêt national, l’amélioration de la performance financière et la sécurisation des actifs stratégiques de l’entreprise.
Il a également exhorté les nouveaux dirigeants à accompagner la transformation de la Gécamines afin de la rendre plus compétitive dans un environnement minier international marqué par une concurrence accrue et des exigences croissantes en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Parmi les recommandations formulées figurent notamment l’instauration d’une gouvernance exemplaire caractérisée par la séparation claire des rôles entre le président du conseil d’administration et le directeur général, le renforcement des mécanismes de contrôle interne ainsi qu’une transparence accrue dans la gestion des contrats de partenariat et des flux financiers.
Tout en rassurant la nouvelle équipe de l’accompagnement du Conseil supérieur du portefeuille, il a invité le personnel gécamines à faire preuve de professionnalisme et le comité de gestion à redéfinir le modèle économique de l’entreprise.
L’objectif affiché est clair, selon lui : relancer durablement la Gécamines en investissant dans la modernisation des équipements, la maintenance industrielle et l’amélioration des sites miniers, afin de permettre à cette société historique de retrouver la place qui fut jadis la sienne dans l’économie nationale.
Jeef Mwingamb
